春节是一个具有文化价值的节日，有超族群与超国界的价值共享性，所以它是人类社会的一笔巨大财富。小编有些春节要上班的朋友想来了解一下，2023春节上班调休还需要付三倍工资吗?春节加班劳动者如何调休?下面是小编整理收集的内容，快来看看吧。

2023春节上班调休还需要付三倍工资吗

2023春节前三天上班调休还需要付三倍工资，春节前三天(大年初一、初二、初三)是法定节假日，在这三天内加班的，用人单位应当向劳动者支付加班工资的300%;除夕和春节后三天，单位应当先安排劳动者补休。如果确实无法安排补休，应支付200%的加班费。需要注意的是，无论是300%还是200%的加班费都是由雇主在每月工资支付后支付的。

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节加班三倍工资还可以调休吗

春节加班三倍工资是不能调休的，一般在法定节假日加班是不能调休或补休的，而其他休息日加班是可以补休或调休的。

1、在正常工作日延长工作时间加班的，应当支付不低于工资150%的工资。加班不能享受补假待遇，只能支付相应的工资。

2、周末加班的，用人单位可以安排补休。但是，用人单位不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%。

3、法定节假日加班的，即使安排员工在后期休假，用人单位仍应支付不低于工资的300%。

因此，也就是说，在正常工作日和法定节假日安排加班，无论是否有补休，单位都必须按规定支付加班费，而加班费必须按标准支付。

春节有什么习俗

1、团圆饭

除夕夜首先要提的是年夜饭。许多外国朋友在30日晚上尽量和家人吃一顿丰盛的年夜饭。除夕是团圆饭，南北略有不同。但是，大多数地方会有饺子(团圆)、鸡(吉祥)、鱼(每年都有盈余)、面条(又长又长)和年糕(年糕)，有些地方的年增长率高于1997年。

2、祭祖

除夕和清明节、中原节、重阳节一样，是中国传统的祭祖节。每个地方的祖先崇拜形式都略有不同。在十字路口烧纸相对简单。在大多数地方，年轻一代带着元宝、蜡烛、薄荷币等，到墓地请祖先回家过年。

3、贴春联和福字

在贴春联上，贴上福字。春联应在早上6点到晚上12点之间粘贴，并注意上下对联。还有很多人注意贴“福”字。例如，大门上的“福”字应该贴得很好。“福”字应该贴在奇数上。最好粘贴一个。

4、放鞭炮

在元旦有燃放鞭炮的传统习俗。据说有一个叫“年”的怪物。每隔30天，它就会伤害人民。怪物最怕三样东西：“红色”、“火光”和“爆炸”。因此，除夕燃放鞭炮时，也可以打鼓。说到燃放烟花爆竹，这里有个特别提醒：最主要的是要安全燃放烟花爆竹。小心火灾或爆炸伤害。压岁钱通常是饭后给年轻一代的。它鼓励年轻一代进步，努力工作，这也体现了老年人对年轻一代的关爱。